Core Benefits และ Flexible Benefits

ระบบบริหารสวัสดิการพนักงาน
และสวัสดิการยืดหยุ่น

เปลี่ยนการจัดการสวัสดิการที่ยุ่งยากให้เป็นเรื่องง่ายและยืดหยุ่นกว่าที่เคย ด้วยระบบที่ช่วยให้องค์กรออกแบบสิทธิประโยชน์ได้อิสระตามความต้องการของพนักงานแต่ละกลุ่ม ไม่ว่าจะเป็นค่ารักษาพยาบาล การศึกษา ประกันชีวิต หรือแม้แต่สวัสดิการครอบครัว Workplaze Benefits ช่วยให้พนักงานเข้าถึงสิทธิประโยชน์ได้สะดวกเพียงปลายนิ้ว พร้อมการเชื่อมโยงข้อมูลที่ไร้รอยต่อ ช่วยลดภาระงานบริหารจัดการให้ถูกต้องและแม่นยำในทุกมิติ
1.ระบบสวัสดิการที่ออกแบบได้หลากหลายตามความเหมาะสมกับพนักงานและองค์กร
ติดตามสิทธิสวัสดิการและยอดคงเหลือแบบเรียลไทม์
ข้อมูลสวัสดิการเชื่อมต่อกับระบบเงินเดือนอัตโนมัติ

Core Benefits และ
Flexible Benefits

ระบบบริหารสวัสดิการพนักงาน
และสวัสดิการยืดหยุ่น

มอบสวัสดิการที่พนักงานรับรู้ได้จริง ปรับให้เหมาะสม ถูกต้องตามข้อกำหนด และครบถ้วนในทุกมิติ Workplaze Benefits เปลี่ยนการจ่ายค่าตอบแทน ให้เป็นการดูแลพนักงานอย่างแท้จริง เพื่อมอบความยืดหยุ่น ความเป็นธรรม และสุขภาวะทางการเงินในทุกระดับขององค์กร
รองรับการทำงานของ HR อย่างครบครัน และปรับเปลี่ยนตาม ความต้องการทางธุรกิจ
รองรับการทำงานของ HR อย่างครบครัน และปรับเปลี่ยนตาม ความต้องการทางธุรกิจ
รองรับการทำงานของ HR อย่างครบครัน และปรับเปลี่ยนตาม ความต้องการทางธุรกิจ


พนักงานที่เข้าใจสวัสดิการของตนเองอย่างชัดเจน
มีแนวโน้มที่จะรู้สึกว่าตนมีคุณค่าและมีส่วนร่วม
กับองค์กรมากขึ้น อย่างมีนัยสำคัญ

(Adapted from ADP & Deloitte 2025)

ระบบสวัสดิการพนักงานของ Workplaze มีฟีเจอร์อะไรบ้าง

สวัสดิการหลัก (Core Benefits) 

สร้างสวัสดิการตามความเหมาะสมขององค์กร

รองรับทุกความต้องการของพนักงาน และปรับแต่งได้ตามนโยบายของบริษัท

การกำหนดยอดสวัสดิการ แตกต่างกันได้ตามหน่วยงาน

ตำแหน่ง บทบาท หรือประเภทสัญญา ทำให้แต่ละแพ็กเกจสอดคล้องกับ

พนักงานสามารถขอเบิกค่าใช้จ่ายผ่านระบบ Mobile App

รองรับการแนบใบเสร็จหรือเอกสารประกอบ พร้อมส่งต่อการอนุมัติอย่างเป็นขั้นตอน

ตรวจสอบและติดตาม

ตรวจสอบสิทธิ์สวัสดิการและติดตามสิทธิคงเหลือแบบเรียลไทม์

สวัสดิการแบบยืดหยุ่น (Flexible Benefits) 

ปรับแต่งตามนโยบายองค์กรองค์กรสามารถกำหนดแพ็กเกจสวัสดิการ ยอดเครดิต
และเงื่อนไขต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
สิทธิประโยชน์ที่เลือกได้ตามต้อง การของพนักงานครอบคลุมประกันสุขภาพ ฟิตเนส การเรียนรู้ และกิจกรรมท่องเที่ยว
บริการตนเองผ่านพอร์ทัล ออนไลน์พนักงานสามารถเข้าถึงและบริหารสวัสดิการของตนเอง ได้อย่างสะดวก ผ่านพอร์ทัลออนไลน์ที่ใช้งานง่าย รวดเร็ว และโปร่งใส
ปรับเปลี่ยนเองได้การตั้งค่าและปรับเปลี่ยนสวัสดิการได้ทั้งแบบรายปี หรือ แบบเรียลไทม์ ตามเป้าหมายธุรกิจ

ทำไมต้องใช้ระบบ
สวัสดิการพนักงานของ

ระบบสวัสดิการที่ออกแบบได้หลากหลายให้เหมาะสมกับพนักงานและองค์กร

สิทธิประโยชน์ปรับตามองค์กร ออกแบบสวัสดิการให้สอดคล้องกับ ไลฟ์สไตล์พนักงาน และ เป้าหมายธุรกิจ ของแต่ละองค์กร

บริหารสิทธิให้สอดคล้องและตรวจสอบได้ตามข้อกำหนดขององค์กร

ติดตามการใช้สวัสดิการ ค่าใช้จ่าย และความพึงพอใจ แยกตามกลุ่มหรือพื้นที่

วิเคราะห์การใช้สิทธิประโยชน์ของพนักงาน และจัดสรรแผนสวัสดิการให้เหมาะสม เพื่อตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานและองค์กรได้มากขึ้นในอนาคต

พนักงานสามารถเข้าถึง สิทธิประโยชน์ทั้งหมดแบบเรียลไทม์ ใน Portal เดียว ครบ จบทุกข้อมูล

ติดตามสิทธิ์สวัสดิการ และยอดคงเหลือแบบ เรียลไทม์

เบิกค่าใช้จ่ายและติดตามการอนุมัติสวัสดิการ ผ่าน Mobile Application ได้ทุกที่ ทุกเวลา

ตรวจสอบยอดคงเหลือและสถานะการเบิกสวัสดิการได้แบบเรียลไทม์

ติดตามและควบคุมการเปลี่ยนแปลง พร้อมบันทึกและตรวจสอบทุกขั้นตอนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การแจ้งเตือนเมื่อถึงรอบการสมัครแผนสุขภาพหลัก และสามารถเลือกแผนเพิ่มเติมจากสวัสดิการยืดหยุ่น ให้เหมาะแต่ละบุคคล

อัปเดตสวัสดิการในระบบเงินเดือนแบบครบวงจร ช่วยให้การบริหารงานง่ายขึ้น ลดความผิดพลาด และเพิ่มประสิทธิผล

ข้อมูลสวัสดิการเชื่อมต่อ
กับระบบเงินเดือนอัตโนมัติ

สวัสดิการเชื่อมต่อกระบวนการจัดการเงินเดือนพนักงานอัตโนมัติ

ข้อมูลมีความถูกต้องแม่นยำ มีข้อมูลที่พร้อมส่งออก นำข้อมูลไปดำเนินการต่อ ช่วยอำนวยความสะดวกเมื่อต้องการทันที

ระบบมีแบบฟอร์มรายงานตามกฎหมาย, แบบฟอร์มภาษี, และการติดตามการส่งข้อมูลอัตโนมัติ ลดภาระงานธุรการ

ข้อมูลถูกเข้ารหัสและจัดเก็บอย่างปลอดภัย เพื่อพร้อมรับการตรวจสอบจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการที่ดีไม่ใช่เพียงสิ่งที่องค์กรมอบให้
แต่คือการมอบสิ่งที่ทำให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและได้รับการยอมรับ
ด้วย Workplaze เราเปลี่ยนสวัสดิการแบบเดิม
ให้เป็นกลยุทธ์การดูแลคนอย่างยืดหยุ่นและจริงใจ

คำถามที่พบบ่อย