Core Benefits และ
Flexible Benefits
ระบบบริหารสวัสดิการพนักงาน
และสวัสดิการยืดหยุ่น
Core Benefits และ
Flexible Benefits
ระบบบริหารสวัสดิการพนักงาน
และสวัสดิการยืดหยุ่น
มีแนวโน้มที่จะรู้สึกว่าตน
มีคุณค่าและมีส่วนร่วม
กับองค์กรมากขึ้น อย่างมีนัยสำคัญ
สวัสดิการหลัก (Core Benefits)
สร้างสวัสดิการตามความเหมาะสมขององค์กร
รองรับทุกความต้องการของพนักงาน และปรับแต่งได้ตามนโยบายของบริษัท
การกำหนดยอดสวัสดิการ แตกต่างกันได้ตามหน่วยงาน
ตำแหน่ง บทบาท หรือประเภทสัญญา ทำให้แต่ละแพ็กเกจสอดคล้องกับ
พนักงานสามารถขอเบิกค่าใช้จ่ายผ่านระบบ Mobile App
รองรับการแนบใบเสร็จหรือเอกสารประกอบ พร้อมส่งต่อการอนุมัติอย่างเป็นขั้นตอน
ตรวจสอบและติดตาม
ตรวจสอบสิทธิ์สวัสดิการและติดตามสิทธิคงเหลือแบบเรียลไทม์
สวัสดิการแบบยืดหยุ่น (Flexible Benefits)
ปรับแต่งตามนโยบายองค์กร
สิทธิประโยชน์ที่เลือกได้ตามต้อง การของพนักงาน
บริการตนเองผ่านพอร์ทัล ออนไลน์
ปรับเปลี่ยนเองได้
ระบบสวัสดิการที่ออกแบบได้หลากหลายให้เหมาะสมกับพนักงานและองค์กร
ระบบศูนย์กลางสำหรับคำขอ ปฏิบัติงานทุกประเภท เช่น เยี่ยมลูกค้า ตรวจสอบ ภาคสนาม ฝึกอบรม การเดินทางธุรกิจ ฯลฯ
ตรวจสอบข้อมูลอัตโนมัติ ปฏิทิน กะงาน และการลงเวลา เพื่อป้องกันความซ้ำซ้อน
ระบบอนุมัติที่ยืดหยุ่น ตามบทบาท พื้นที่ หรือประเภทการเดินทาง
ระบบอนุมัติที่ยืดหยุ่น ตามบทบาท พื้นที่ หรือประเภทการเดินทาง
ระบบอนุมัติที่ยืดหยุ่น ตามบทบาท พื้นที่ หรือประเภทการเดินทาง
ติดตามสิทธิ์สวัสดิการ และยอดคงเหลือแบบ เรียลไทม์
ระบบศูนย์กลางสำหรับคำขอ ปฏิบัติงานทุกประเภท เช่น เยี่ยมลูกค้า ตรวจสอบ ภาคสนาม ฝึกอบรม การเดินทางธุรกิจ ฯลฯ
ตรวจสอบข้อมูลอัตโนมัติ ปฏิทิน กะงาน และการลงเวลา เพื่อป้องกันความซ้ำซ้อน
ระบบอนุมัติที่ยืดหยุ่น ตามบทบาท พื้นที่ หรือประเภทการเดินทาง
ระบบอนุมัติที่ยืดหยุ่น ตามบทบาท พื้นที่ หรือประเภทการเดินทาง
ระบบอนุมัติที่ยืดหยุ่น ตามบทบาท พื้นที่ หรือประเภทการเดินทาง
ข้อมูลสวัสดิการเชื่อมต่อ
กับระบบเงินเดือนอัตโนมัติ
ระบบศูนย์กลางสำหรับคำขอ ปฏิบัติงานทุกประเภท เช่น เยี่ยมลูกค้า ตรวจสอบ ภาคสนาม ฝึกอบรม การเดินทางธุรกิจ ฯลฯ
ตรวจสอบข้อมูลอัตโนมัติ ปฏิทิน กะงาน และการลงเวลา เพื่อป้องกันความซ้ำซ้อน
ระบบอนุมัติที่ยืดหยุ่น ตามบทบาท พื้นที่ หรือประเภทการเดินทาง
ระบบอนุมัติที่ยืดหยุ่น ตามบทบาท พื้นที่ หรือประเภทการเดินทาง
